Descriptif du poste



Intitulé du poste: Directeur·trice exécutif·veFonction: Direction d’entrepriseb>Région: CH – Genève, CH – VaudDescription du poste:

Et si vous mettiez votre leadership au service d’une vision de confiance et de réconciliation, au coeur d’un lieu emblématique de dialogue international ?

À propos de la Fondation de Caux

La Fondation de Caux est une fondation privée suisse d’utilité publique qui oeuvre pour un monde plus pacifique, juste et durable en favorisant la confiance au-delà des divisions. Depuis 1946, elle accueille au Caux Palace, lieu historique surplombant Montreux et le lac Léman, des personnes de cultures, d’origines et de convictions diverses. Convaincue que la transformation personnelle est le point de départ du changement sociétal, la Fondation offre un espace de dialogue,de réflexion et de collaboration — une approche qu’elle appelle « l’hospitalité pour le changement ». Membre du réseau international Initiatives et Changement, la Fondation de Caux contribue activement à la Genève internationale en promouvant la confiance, le leadership éthique et la coopération créative.

VOTRE ROLE

Le·la Directeur·trice exécutif·ve (DE) assure le plus haut niveau de leadership stratégique et opérationnel, garantissant la pertinence, l’impact et la résilience financière à long terme de la Fondation et de ses actifs,notamment le Caux Palace et son domaine. En collaboration étroite avec le Conseil et la Présidence, il·elle conduit la mise en oeuvre d’une stratégie robuste et durable, alliant excellence de mission et rigueur financière. Le·la DE est un·e leader inspirant·e, capable de guider la Fondation dans sa prochaine phase de croissance, de diversification et de renouvellement, notamment à travers le projet Héritage 2040.

CE QUI EST ATTENDU DE VOUS

Mission et leadership stratégique

  • Préserver et faire progresser la mission et les valeurs de la Fondation, en veillant à la cohérence et à la qualité de ses activités.
  • Définir une vision stratégique pour positionner le Caux Palace comme centre international d’hospitalité, de dialogue et d’innovation.
  • Accompagner le Conseil dans l’anticipation des opportunités et risques à long terme, et promouvoir une gouvernance transparente et fondée sur l’impact.

Gestion du domaine et de l’hospitalité

  • Superviser la gestion du domaine de Caux (Caux Palace, Villa Maria, chapelle, parcs et forêts) en garantissant excellence et durabilité.
  • Mettre en oeuvre un modèle d’hospitalité aligné sur la mission et financièrement viable.
  • Assurer la conformité légale, réglementaire et patrimoniale de l’ensemble des activités.

Leadership financier

  • Piloter la stratégie et la gestion financières pour garantir la durabilité à long terme de la Fondation.
  • Développer des approches de financement innovantes (partenariats, fonds de dotation, financements à impact).
  • Mettre en oeuvre des cadres financiers pluriannuels alignés sur le projet Heritage 2040.

Levée de fonds et mobilisation des ressources

  • Élaborer et conduire une stratégie de levée de fonds couvrant donateurs, fondations, partenariats et revenus liés à l’hospitalité.
  • Développer la fonction interne de fundraising et piloter le reporting d’impact.
  • Mener les campagnes de financement du projet Heritage 2040 et créer de nouvelles sources de revenus alignées sur la mission.

Engagement et représentation des parties prenantes

  • Représenter la Fondation auprès des autorités, institutions, investisseurs et partenaires internationaux.
  • Agir comme ambassadeur de Caux et renforcer sa visibilité en Suisse et à l’international.
  • Construire des alliances stratégiques au sein du mouvement Initiatives et Changement et au-delà.

Leadership organisationnel et managérial

  • Diriger et inspirer une équipe de direction pluridisciplinaire.
  • Promouvoir une culture d’excellence, de responsabilité et de service.
  • Renforcer les compétences, le développement des talents et la planification de la relève pour assurer la pérennité institutionnelle.

Profil demandé:

CE QUE VOUS OFFREZ

  • Engagement profond envers la mission sociale et le leadership éthique, avec la capacité d’incarner les valeurs de la Fondation.
  • Expérience confirmée de direction (min.3 ans en direction générale) à un niveau stratégique dans un environnement complexe et multi-acteurs.
  • Réussite avérée dans la transformation financière : croissance des revenus, restructuration ou financement de projets d’investissement.
  • Solide expérience en levée de fonds et développement de partenariats, avec des résultats tangibles auprès de grands donateurs, entreprises ou institutions.
  • Excellente connaissance du contexte socio-économique et philanthropique suisse.
  • Maîtrise du français (oral et écrit), excellent niveau d’anglais professionnel et bonne compréhension de l’allemand.

Atouts supplémentaires

  • Connaissance du cadre légal et financier suisse applicable aux fondations, à l’hospitalité et au patrimoine.
  • Expérience des partenariats public-privé, de l’investissement à impact social ou de projets de valorisation patrimoniale.
  • Sensibilité aux enjeux de durabilité liés à la gestion hôtelière et foncière.
  • Très bonne compréhension des écosystèmes de donateurs en Suisse et dans la Genève internationale.

NOUS OFFRONS
Un rôle de direction stratégique et visible au sein d’une organisation internationale guidée par des valeurs fortes. L’opportunité de piloter la transformation de l’un des sites patrimoniaux les plus emblématiques de Suisse. Un environnement inspirant, alliant mission d’intérêt public, hospitalité d’excellence et innovation.
Lieu : Caux Palace (avec présence à Genève selon les besoins)
Prise de fonction souhaitée : 1er novembre 2026 (au plus tard 1er décembre 2026) afin de garantir un passage de relais avec l’actuel DE.

Entreprise: Fondation de Caux – Caux Palace, VaudSecteur d’activité: 21 Social, associations, syndicatsToutes les informations sur cette offre sont sur notre plate-forme.Pas encore inscrit ? Devenez membre d’Alumni UNIGE.